können Sie viel über sich und andere erfahren und Ihren Mitarbeiter/innen
zu Klarheit über ihre Möglichkeiten verhelfen.

Das DISG-Profil ist ein in der Geschäftswelt verbreitetes Verfahren zur Persönlichkeitsbeschreibung. Es ist wissenschaftlich fundiert, leicht verständlich und sehr praxisnah; ein optimales Instrument für Führungskräfte, Personalentwickler und die, die andere Menschen individuell fördern möchten.

DISG steht für vier Grundverhaltenstendenzen:
D = Dominant · I = Initiativ · S = Stetig · G = Gewissenhaft
• Ziel des Seminars ist die Erfassung des Selbstbildes einer Person in Hinblick
  auf relevante Verhaltenstendenzen in bestimmten Situationen.
• Das DISG Profil bietet eine gute Grundlage, sich beruflich und privat
   weiterzuentwickeln und den eigenen Arbeitsstil zu analysieren.
• Das Modell ermöglicht es uns, menschliches Verhalten zu verstehen,
   unseren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher
   zu gestalten und den uns gestellten Aufgaben und Anforderungen gerecht
   zu werden.

Mit dem Original DiSG® Persönlichkeitsprofil
werden seit mehr als 40 Jahren Mitarbeiter und Verkäufer aller Branchen erfolgreich ausgebildet. Der tausendfache Einsatz im Vertrieb und in der Führung spricht für die hohe Akzeptanz und den Nutzen dieses Instruments.